Wat houdt werken bij Peopletrack in… Wie kunnen dat beter vertellen dan onze eigen collega’s?! In de reeks ‘collega’s aan het woord’ vertellen de medewerkers uit onze verschillende teams meer over hun functie, het team en de inhoud van projecten. Zo kom je bijvoorbeeld te weten waarom collega’s zo graag binnen het team van het Expertise Center werken of waarom een consultancy functie juist de voorkeur heeft. Ook kom je meer te weten over onze klanten, de projecten, de manier waarop onze collega’s bij bij ons zijn gestart én wat het werken bij Peopletrack zo leuk maakt!
Larissa is inmiddels al zeven jaar een vertrouwd gezicht binnen onze organisatie. Haar carrière begon bij Buro Payroll, waar ze vijf jaar met veel enthousiasme werkte. Twee jaar geleden maakte ze de overstap naar Peopletrack, om haar kennis nog verder te verbreden.
In haar tijd bij Buro Payroll combineerde Larissa haar HR-ervaring met functioneel beheer, waarbij ze vaak de schakel vormde tussen beide. Ze werkte veel met AFAS en hield zich al bezig met optimalisatieprocessen. Maar ze wilde meer: “Tijdens een opdracht zat ik vaak tussen de functioneel beheerder en HR in. Ik dacht mee over het hele proces, maar het laatste stukje inrichten kon ik nog niet. Toen bedacht ik: dat wil ik zelf kunnen. Dat moest ik eerst leren, maar nu kan ik het van A tot Z zelf oppakken.”
Inmiddels werkt Larissa aan meerdere projecten tegelijk bij Peopletrack. Ze rondt grote projecten af en pakt kleinere taken op bij andere klanten. Deze diversiteit houdt haar werk boeiend: “Je leert veel van alle verschillende processen die je tegenkomt. Ik vind het leuker om echt met een proces mee te werken, maar van die kleine taken tussendoor leer je ook ontzettend veel en krijg je een goed gevoel van het snelle resultaat.”
Wat Larissa het meest waardeerde aan haar tijd bij Buro Payroll – en wat ze nog steeds waardeert bij Peopletrack – is de afwisseling: “Het is alsof je legaal mag jobhoppen. Je kijkt bij verschillende bedrijven in de keuken en ontdekt wat je wel en niet leuk vindt.”
Toen Larissa voor het eerst solliciteerde bij Buro Payroll, was de setting heel anders dan nu. “We zaten toen nog in een klein kantoor in Amstelveen. Het was veel kleiner en kleinschaliger dan hoe het nu is.” Larissa herinnert zich dat het sollicitatiegesprek heel ontspannen verliep: “Het was niet spannend, maar juist heel kalm. Dat vond ik erg prettig.”
Haar eerste opdracht was direct uitdagend. Ze werd meteen ingezet op een functioneel beheer-opdracht met AFAS, een systeem waar ze nog geen ervaring mee had in deze functie. “Mijn interesse voor AFAS werd wel meteen gewekt door die opdracht,” vertelt ze. Hoewel ze in die periode al veel met optimalisaties bezig was, duurde het nog vijf jaar voordat ze de overstap maakte naar een rol waarin ze zich volledig richtte op procesinrichting en functioneel beheer. ‘Nu werk ik flexibeler dan ooit. Als ik op woensdag even mijn prioriteit geef aan andere taken en later op de dag het andere weer oppak is dat vrijwel altijd goed. Natuurlijk ligt het aan de klant, maar het geeft veel vrijheid.”
Larissa kijkt ook terug op de manier waarop ze opdrachten benaderde in die tijd. “Het ‘solliciteren’ voor elke opdracht zag ik niet echt als een sollicitatie. Ik had met de toenmalige manager afgesproken dat we samen zouden kijken naar wat zij nodig hadden en hoe ik daarbij kon helpen. Op die manier ging ik ook heel rustig elk gesprek in.” Deze aanpak gaf haar niet alleen vertrouwen, maar ook de ruimte om haar vaardigheden en interesses verder te ontwikkelen.
Larissa benadrukt hoe belangrijk haar collega’s voor haar zijn: “Het teamgevoel blijft, ook al zit je vaak bij een klant. We hebben constant contact, stellen elkaar vragen en helpen elkaar verder. Natuurlijk versterken borrels en uitjes dat gevoel, maar het dagelijkse contact is minstens zo waardevol.”
Het werken met verschillende klanten brengt ook veel sociaal contact met zich mee, iets wat Larissa enorm waardeert: “Ik heb nog steeds contact met mensen met wie ik heb samengewerkt. Het leukste vind ik dat je telkens nieuwe mensen leert kennen. Soms is het jammer als je weg moet bij een leuke manager, maar je neemt altijd waardevolle ervaringen mee.”
Aan toekomstige collega’s geeft Larissa een waardevol advies: “Je weet vaak meer dan je denkt. Dat zelfvertrouwen groeit hier vanzelf. Zeker bij klanten kun je vanuit je expertise echt impact maken door soms ook tegen bestaande processen aan te schoppen – dat helpt iedereen verder.”
Wat Larissa het allerleukste vindt aan haar werk? “De variatie. Je werkt bij verschillende bedrijven zoals ik al eerder benoemde, ontmoet nieuwe mensen en leert zo veel in een korte tijd. Het maakt mijn werk uitdagend én heel leuk!”
Heeft de ervaring van Larissa je nieuwsgierig gemaakt naar de mogelijkheden voor jouw loopbaan bij Peopletrack?! Neem dan geheel vrijblijvend contact op met onze collega Nina om de mogelijkheden te bespreken via 06 35 11 97 56 of via werkenbij@peopletrack.nl. Eerst meer lezen over onze organisatie? Bekijk dan onze openstaande vacatures en schroom niet om contact op te nemen!
